这是一个人才四处流动的时代，尤其是某些领域的尖端人才，即便他自己不是很想跳槽，也拦不住一些猎头公司向他们抛出橄榄枝。在发达的一线城市，几乎每天都在上演自动跳槽、挖墙脚的戏码，尖端人才往往也会被新公司开出的薪资待遇所吸引。于是乎，尖端人才想去新公司就职了，却被新公司HR提出提交离职证明！

　　如果你是经过正规程序，和前公司递交了离职报道，经过人事、Boss认可之后，你离职后再返回前公司开具离职证明，估计不是什么难事。一份合格的离职证明会带有前公司人事部门的印章、公司总章、入职时间、离职时间、离职缘由等等。正常离职的尖端人才大都可以拿到前公司开的离职证明。

　　但是，你是被挖墙脚到新公司的，再想回到前公司开具离职证明，估计多少都会遇到一些白眼、刁难等等。这样的故意行为对于尖端人才来说是在浪费时间，于是他们会想到找一家诚信可靠的代办机构来做离职证明，代办机构专业人员素养极高，会在咨询过重点问题之后，快速投入帮你做离职证明工作中。

　　最后还要强调一下，正规代办机构有着丰富的经验，很多时候你想不到的一些细节问题，他们都会替你考虑周全，甚至还会主动帮你询问新公司HR。